HALO SEMARANG – Banyak Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Semarang yang akan masuk masa pensiun di tahun 2024 ini, membuat di beberapa pos jabatan mulai dari kepala dinas, kabag, hingga asisten otomatis kosong. Untuk itu, Pemerintah Kota Semarang tengah mempersiapkan langkah agar regenerasi di jabatan kosong nantinya bisa diisi dengan baik.
Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Semarang, Joko Hartono menjelaskan, salah satu cara yang akan diambil Pemerintah Kota Semarang untuk mengisi pos yang kosong tersebut karena sejumlah ASN memasuki masa pensiun yakni dengan menyiapkan managemen talenta.
“Kita sudah siapkan managemen talenta, ini sebuah sistem untuk memastikan birokrasi diisi oleh mereka yang memang berdasarkan dengan kinerja dan potensi yang terbaik pula harapannya,” ujarnya, Senin (7/10/2024).
Joko menambahkan, managemen talenta merupakan sebuah sistem pengelolaan SDM, yang mana untuk mengetahui potensi dari seorang ASN. Sehingga jika diisi oleh mereka yang punya kinerja yang baik dalam sebuah bidang maka sebuah birokrasi ataupun institusi bisa berjalan dengan baik.
“Jadi dari managemen talenta ini, kita bisa tahu di mana mereka bagusnya ditempatkan di mana, selain melihat potensi, kita juga bisa mendapatkan ASN dengan integritas yang baik untuk regenerasi,” paparnya.
Dengan adanya menegement talenta, kata dia, ke depan harapannya bisa menjawab apa yang menjadi kebutuhan organiasi yang terbaik. Sehingga roda pemerintahan tidak terganggu dan program kerja yang ditetapkan bisa berjalan sesuai harapan.(HS)
