HALO KENDAL – Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr H Soewondo Kabupaten Kendal menggelar orientasi untuk pegawai baru dengan tujuan meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Kegiatan diikuti 62 peserta, terdiri atas calon aparatur sipil negara (CASN), dokter mitra, outsourcing, dan tenaga kontrak, Kamis (19/6/2025).
Orientasi dibuka Direktur RSUD dr H Soewondo Kendal, dr Saikhu, didampingi oleh Wakil Direktur Umum dan Keuangan, Giri Kusuma, Wakil Direktur Pelayanan, dr Muhammad Wibowo, beserta staf.
Dalam sambutannya, Saikhu menekankan pentingnya kerja sama dan kedisiplinan dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.
Dirinya juga mengingatkan kepada para pegawai baru untuk tidak memiliki ego yang berlebihan dan bisa menjalin kerja sama dengan karyawan lainnya.
“Ini adalah anugerah dan sekaligus amanah dari Tuhan Yang Maha Esa. Maka bersyukur dan bekerjalah yang baik demi kemajuan RSUD dr H Soewondo Kendal,” ungkap Saikhu.
Disebutkan, orientasi juga menjadi kesempatan bagi pegawai baru untuk silaturahmi dengan direktur dan staf RSUD dr H Soewondo Kendal.
“Orientasi ini mencakup pengenalan struktur organisasi, visi, misi, kebijakan, serta prosedur kerja. Sehingga, pegawai baru dapat memahami peran mereka dan siap untuk berkontribusi pada visi dan misi rumah sakit,” beber Saikhu.
“Selain itu bertujuan untuk memperkenalkan pegawai baru dengan adat budaya lingkungan di Kendal, sehingga mereka dapat lebih familiar dan tidak canggung saat menyapa dan melayani pasien,” imbuhnya.
Ia juga menegaskan, para pegawai baru dapat lebih memahami lingkungan kerja dan memberikan pelayanan publik yang berkualitas, sehingga dapat memberikan kontribusi positif bagi RSUD dr H Soewondo Kendal.
“Kami berharap, kinerja dan kedisiplinan panjenengan semua. Dan itu kita nilai,” tandas dr Saikhu.
Melalui orientasi ini, lanjutnya, RSUD dr H Soewondo Kendal menunjukkan komitmennya untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja pegawai.
“Maka pelayanan publik di RSUD dr Soewondo Kendal dapat semakin baik dan bisa meningkatkan kepercayaan masyarakat,” imbuh dr Saikhu.
Dirinya juga menegaskan, orientasi pegawai dan karyawan baru merupakan tahap penting dalam proses penerimaan pegawai.
“Tujuannya adalah untuk memastikan, pegawai baru lebih memahami peran mereka, dan siap untuk berkontribusi pada visi dan misi rumah sakit,” pungkas dr Saikhu. (HS)
