HALO SEMARANG – Nestlé Indonesia bersama dengan Pemerintah Kabupaten Batang dan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang meluncurkan Program Pelatihan Kerja “Generasi Muda Industri Cemerlang (Gemilang)” di Pabrik Bandaraya, Batang Industri Park (BIP), Rabu (30/8/20230). Hal ini dalam upaya meningkatkan kompetensi anak muda Kabupaten Batang guna meningkatkan daya saing mereka di bidang industri.
Peresmian program ini ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman antara Nestlé Indonesia dan Pemerintah Daerah Kabupaten Batang, oleh Presiden Direktur Nestlé Indonesia Samer Chedid dan Pj Bupati Batang, Lani Dwi Rejeki. Nampak dihadiri juga Deputy Head of Mission Kedutaan Besar Swiss Philippe Strub, Asisten Ekonomi dan Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah, Sujarwanto Dwiatmoko, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang, Rakhmat Nurul Fadilah, Ketua Jurusan Teknik Mesin Politeknik Negeri Semarang, Dr Eni Dwi Wardihani, Secretariat and Education Manager SwissCham Indonesia, Raja Falency Arifah, Direktur Human Resources Nestlé Indonesia, Fahrul Irvanto, dan Direktur Corporate Affairs Nestlé Indonesia, Sufintri Rahayu.
Presiden Direktur Nestlé Indonesia, Samer Chedid menegaskan, selama lebih dari 50 tahun kehadiran Nestlé di Indonesia, perusahaan senantiasa berupaya untuk Menciptakan Manfaat Bersama di seluruh rantai operasional perusahaan.
“Salah satu area fokus kami dalam menciptakan manfaat bersama adalah masyarakat, di mana pada 2030 kami bertujuan untuk memperbaiki taraf hidup 30 juta keluarga yang berkaitan langsung dengan bisnis kami, melalui berbagai program dan inisiatif. Kami berharap dengan diadakannya Program Pelatihan Kerja GEMILANG, Nestlé Indonesia dapat turut berkontribusi memberikan nilai tambah bagi masyarakat di sekitar area operasional kami,” terangnya.
Sebagai perusahaan yang secara berkelanjutan, Menciptakan Manfaat Bersama bagi individu, keluarga, komunitas, dan lingkungan di seluruh area operasionalnya, Nestlé Indonesia kembali menegaskan komitmennya untuk mendukung pembangunan masyarakat sukses dan tangguh di Indonesia, salah satunya melalui kolaborasi dengan Pemerintah Kabupaten Batang dalam mengusung Program Pelatihan Kerja “Gemilang”.
Kolaborasi ini merupakan program pelatihan kerja pertama yang bekerja sama secara langsung dengan pemerintah daerah, di mana Kabupaten Batang terpilih sebagai kota pertama, sejalan dengan komitmen Nestlé Indonesia untuk turut mengembangkan potensi masyarakat di area pabrik barunya. Program ini diharapkan dapat membantu mengembangkan kompetensi anak muda di Kabupaten Batang dan mendukung Pemerintah Indonesia dalam mencapai Indonesia Emas pada 2045.
Pj Bupati Batang, Lani Dwi Rejeki mengucapkan apresiasi kepada Nestlé Indonesia yang telah bekerja sama dalam membentuk generasi muda yang kompeten dan memiliki daya saing tinggi di Kabupaten Batang.
“Kami mengapresiasi Nestlé Indonesia yang telah menjalankan kolaborasi ini dalam menciptakan peluang bagi generasi muda untuk meraih pengetahuan dan pengalaman berharga, memupuk bakat mereka, serta menjalin hubungan yang kokoh dengan dunia kerja. Dengan diadakannya program pelatihan kerja ini, kami berharap akan mendorong industri untuk turut bahu membahu mengembangkan kompetensi anak muda di Indonesia dan mendukung pemerintah dalam mencapai Indonesia Emas pada 2045,” jelasnya.
Dia berharap dengan adanya program ini bisa meningkatkan keterserapan tenaga kerja dari kabupaten Batang dan sekitarnya. Dan akan memberikan kesempatan peluang kerja bagi masyarakat di dunia industri guna makin menyejahterakan masyarakat.
Sementara, Direktur HR Nestlé Indonesia, Fahrul Irvanto memaparkan, bahwa program pengembangan masyarakat ini akan berlangsung selama sembilan bulan, dan diikuti oleh talenta lokal terpilih yang merupakan lulusan SMA (IPA) dan SMK di Kabupaten Batang. Dengan pelatihan kerja ini, para peserta akan mendapat kesempatan untuk mendapatkan pembelajaran komprehensif mengenai dunia kerja, melalui pembelajaran dalam kelas, pelatihan praktik hybrid, dan pelatihan secara langsung di area produksi. Dengan menghadirkan pendekatan pembelajaran yang komprehensif seperti ini, Nestlé Indonesia berkomitmen untuk menciptakan peluang bagi para peserta Program Pelatihan Kerja Gemilang untuk meningkatkan kompetensi dan daya saingnya.
“Di Nestlé, kami percaya bahwa kaum muda adalah jantung dari regenerasi dan masa depan kita, dan kami bertujuan untuk membantu membangun keterampilan yang mereka butuhkan untuk sukses dalam hidup. Berbagai program telah diluncurkan melalui inisiatif global kami Nestlé Needs YOUth, di mana kami telah memberdayakan lebih dari 90.000 pemuda di Indonesia sejak 2020,” pungkasnya.(HS)
